最近の法律等の動向

２００８．４．２２　東京地裁はうつ病による解雇を無効とした。

過酷な勤務が原因でうつ病になったのに、休職期間終了を理由として解雇したのは不当として、東芝の元社員が解雇無効の確認などを求めた裁判で、東京地裁は』解雇は無効と認めた。

２００８．４．１８ 　最高裁が介護理由で転勤を無効とした。

「ネスレ日本」の社員が介護を理由に転勤命令の無効確認を求めた訴訟の上告審で、最高裁は会社側の上告をしりぞける決定をした。

２００８．３．２８　　最高裁が成果主義型賃金制度での減給を「合理的」とした

最高裁は成果主義型賃金制度の導入で減給になったのは不当と訴えた社員に対し、成果主義への変更は合理的と請求を退けた。

２００８．１．２８　東京地裁マクドナルドに対し、店長の残業代支払いを命じた

勤務実態、権限、賃金等を検討し、店長は管理監督者に該当しないとの判断から、時間外手当の支払いが必要とし、２年分の時間外手当の支払いを命じた。